当你创业的时候，你会发现： 最先相信你的是陌生人， 最先鼓励你的是合伙人， 最先看不起你的是身边的人， 最先不相信你的是亲人， 打击你最狠的是你最亲密的人； 当你有一天功成名就请客吃饭的时候，你会发现： 除了最先相信你助你成功的陌生人不在， 其他的人都在。 所以当你遭受到反对声、议论声、嘲笑声、谩骂声，这一切都属于正常，不要因为这些声音，而放弃你的梦想，正因为有了这些声音，才让我...

导读一个人，脱离了团队，他的力量即使再无穷，也是有限的。而一个团队，却能够散发无限的力量。1：明确的架构接手任何一个部门的最重要的事情，是明确或者重新调整组织架构。架构的关键是：谁在什么位置，负责什么内容，一定要明确。所谓“明确”的意思是：不允许两个人交叉负责！也不允许集体领导！不允许有模糊的领域！出了问题，大家都清楚谁应该出来承担责任。取得了成绩，谁的功劳也很清楚。2：明确的目标领导不是决定怎么...

有这样一个故事。两匹马各拉一辆大车，前面的一匹走得很好，而后面的一匹常常停下来。于是人们就把后面一辆车上的货挪到前面一辆车上去，等到后面那辆车上的东西都搬完了，后面那匹马便轻快地前进，并且对前面那匹马说：“你辛苦吧，流汗吧，你越是努力干，人家越是要折磨你。”来到车马店的时候，主人说：“既然只用一匹马拉车，我养两匹马干吗？不如好好地喂养一匹，把另一匹宰掉，总还能得到一张皮吧。”于是，他便这样做了。可...

工作中，很多人是保持着一种安逸的状态，消极的听取领导的话语，消极的待命，完成上级交给的事情，保持按部就班的工作。那怎么样才能让自己改变现状步步高升呢？01-不断学习的态度首先你自己不能安于现状，知识和技能是学不完的，不管什么时候，你都要懂得不断地去学习，去丰富自己。学，最好的是跟比自己强的人学习，学习他们比你厉害的地方，并且有他们的刺激，你会一直保持一颗求进的心，激励你不断提高自己。学习的机会也是...

很久以前，曾经有三只小鸟，它们一起出生，一起长大，等到羽翼丰满的时候，一起寻找成家立业的地方。它们飞过了很多高山、河流和丛林，飞到一座小山上。一只小鸟落到一棵树上说：“这里真好，真高。你们看，那成群的鸡鸭牛羊，甚至大名鼎鼎的千里马都在羡慕地向我仰望呢。能够生活在这里，我们应该满足了。”它决定在这里停留，不再往前飞了。另外两只小鸟却失望地摇了摇头说：“你既然满足，就留在这里吧，我们还想到更高的地方去...

1、不再监督过程，而是要求结果不监督过程并不代表每个人可以在做事时放松自己，而是我不再每天盯着每个人怎么做，改为帮助他们明确自己做什么。用结果来要求每个人，过程他们自然也不会放松。工作结果包含了两个方面，一是完成工作任务的质量，二是完成工作任务所需的时间，这两点必须让团队的每个人都明确且重视起来。2、提高团队解决问题的能力过去每个人在工作中出现问题，遇到瓶颈，他们一般习惯一对一向我征询意见。但我要...

小孩看《西游记》是抱着好奇崇拜的心情在看，成人看《西游记》可能更多的是一种无聊的消遣，或者带着一种批判的态度在看，但是毕竟还是少数人会认真去思考或者研究这五个人的取经团队，在通往西天的道路上是如何做到跋山涉水、翻山越岭、斩妖除魔，最后取得真经的？而思考或研究这种的问题，可能大部分是学者或者企业管理者。一般人看的角度可能认为斩妖除魔主要是孙悟空在做，其他的人好象都没起到多大作用，可无可有的存在。那这...

做工程首先必备的一个素质——匪气。这个匪气并不是土匪吃喝嫖赌、杀人越货、胡作非为的顽劣习气，而是说干工程应该有土匪那种天不怕、地不怕的勇气和豪气冲天，敢做敢当的义气。说白了就是工程人员自信、突破、果敢与能够担当重任的能力。一、自信---让自卑见鬼去吧大部分人刚做工程时，第一次见客户时都会语无伦次，手忙脚乱。这不奇怪，是什么让你缺乏自信的？说出来大家可能都明白，无非就是平时羞于开口，总觉得矮人三分。...

搞建筑的朋友都是肯为了梦想努力去奋斗的，无论在哪个年龄段，身上都散发着对生活的热爱，这样的朋友总能让你看到生活中的阳光面！你伤心的时候，搞建筑的朋友可能还在忙着在工地，没时间陪着你，而你开心的时候，搞建筑的朋友会跟你一起开心，感觉比自己建了几栋楼还高高兴。搞建筑的朋友都是典型的工作狂，工作认真勤奋，夜里还经常加班，身边有个这样的朋友督促你，你的工作仕途也不会太差！搞建筑的朋友不爱出风头，但也不怯懦...

第一则： 不要开口就想赚钱 工作不养闲人，团队不养懒人。 想赚钱，就不要怕付出！ 容易成功的二种人，一种人是傻子，一种人是疯子。 傻子是肯吃亏的人， 疯子是肯行动的人！ 第二则： 入一行， 先别惦记着能赚钱， 先学着让自己值钱。 只有先升值，然后才赚钱！ 只有你值钱了， 钱就自然来找你！ 如果你分文不值， 那么你的口袋肯定是空的！ 第三则： 没有哪个行业的钱是好赚的。没有最好的行业，只有选...